男同性戀的工作待遇為何偏低

　　同性戀現如今也不是什么稀奇事，他們照樣正常工作，正常生活，他們的私人生活怎樣是個人的事，但是如今的社會卻讓這些同性戀者難以正常生活，同志們的工作待遇是普遍偏低的，這是個社會現狀。究竟為何故，下面給大家說說。

　　為什么男同性戀的工資偏低呢？這里有3個理由：雇傭者的偏見、消費者的偏見以及對愛滋病的恐懼心理。

　　調查結果稱，“雇傭者可能不認可男同性戀們的生活方式，所以在選擇員工時會帶有偏見。而且，他們還會考慮大多數雇員的意愿。如果雇傭者認為同性戀和異性戀者在一起會影響工作效率，他很有可能歧視同性戀。”

　　“男同性戀也可能因消費者不愿意和他們接觸，而在職場上受到歧視。要是消費者更愿意與異性戀者打交道，雇傭者會把這個因素考慮在內。”作者在文章說。

　　最后，把同性戀和愛滋病相聯、誤解愛滋病的傳播途徑，也是造成人們歧視男同性戀的重要原因。早前的研究顯示，患愛滋病的人曠工的幾率更高。雇傭者會因擔心愛滋病患者降低工作效率，而不愿雇用同性戀。

　　說實話，大多數人對同性戀還是存在著歧視的，心理健康正常的人對這種性取向和情感需求是真的難以理解。這是觀念的問題，同性戀要想得到平等的對待是需要時間過度的，人們的觀念會變，但是不是現在短期內能夠實現的。