“女尊”就會“男卑”嗎?

　　問：我一直在某研究所從事科研工作，妻子在一家工廠做科室工作。自結婚以來，我們的家庭生活一直過得平平穩穩。可自從去年妻子承包了工廠的一家分廠之后，眼見著她的收入一下子比我高出了一大截，人也顯得精神多了；而我的情況還是老樣子，相比之下很沒面子，搞得我心里很不是滋味兒。另外，她的經濟地位高了，再加上外面的應酬又多，我擔心會不會因此而發生感情變故呢？

　　大：您好！目前，越來越多的女性在比較重要的崗位上或工資較高的職業中找到一顯身手的機會，這種趨勢將對傳統婚姻結構的穩定性及傳統的夫妻關系模式產生不小的影響。

　　在人們的傳統觀念中，“夫強妻弱”被視為是理所當然的。在這種傳統的夫妻關系模式中，丈夫可以活得很坦然，因為他總能在妻子面前扮演一個“相對強者”的角色。而這種以男性為強者的家庭角色又往往是以女性為弱者的社會角色來反襯的。所以，即使做丈夫的能力并不是很強，但只要把妻子的地位壓得比自己低一等，則依然可以做一個“強者”。

　　隨著社會的不斷發展，女性實現自身價值的機會越來越多，與男性在能力和收入等方面的差距卻越來越小。這就使得相當一部分男性感到十分煩惱，因為男子漢的自尊心、天生強者的思維定式、高出女性一籌的精神優越感均受到威脅；特別是當妻子在工作中非常出色、而自己卻表現平平時，男性便容易產生心理上的不平衡。不少男性在家庭中衡量自身價值的時候，往往熱衷于做“減法”，即用自己的收入減去妻子的收入，從其剩余值的大小來評定自己“大丈夫”的任職資格是否合格。一旦收入相減之后的剩余部分越來越少，甚至變成負值的時候，男性就不得不為如何保持自己的心理平衡而大傷腦筋了。

　　當這種心理失衡得不到有效糾正和調整的時候，男性便容易產生下述幾種心理和行為反應：一、非常在意金錢的問題，經常幻想有朝一日自己能掙更多的錢以超過妻子。二、制造阻力，限制妻子的發展，不允許改變“夫強妻弱”的傳統夫妻模式。三、在精神和肉體上虐待妻子，以使其屈服于自己的強者地位；虐待的方式包括侮辱、挑釁、譏諷、威脅甚至動手打罵。

　　其實這大可不必。若是妻子的收入比自己多了一點，社會地位比自己高了一點，做丈夫的就憂慮發愁，繼而暴躁生非，這哪里是一個“強者”和“男子漢大丈夫”的形象？如此這般，豈不是更將自己脆弱的心理態勢暴露在外了嗎？

　　可見，對于男性而言，還存在著如何對“強者”正確定義的認識問題。其實男子漢之“強”，并不單指其能力、體力、經濟收入、社會地位等方面的高人一籌，而是更體現在男性本身的魅力上。當男性具備剛強、堅毅、責任感、寬容心、保護弱者、關愛他人等高貴品質時，他必然會受到人們的尊重，更不會被妻子所輕視。

　　此外，對于女性來說，由于長期的心理態勢和思維定式所決定，她們也很少企圖借助成就、收入、地位來壓男人一頭，做丈夫的大可不必在這個問題上過于敏感或攀比，陷入“自己跟自己過不去”的矛盾之中。

　　我認識一位女記者，她很能干，在外面也很有些名氣，而她的丈夫只是一個機關里的普通公務員。可在她的家庭生活中，并沒有出現“女榮男辱”、“女尊男卑”的情況。她在外面常常會碰到各種難題，回到家里，丈夫不僅認真、耐心地聆聽她的傾訴，還不時地為她出謀劃策、排擾解難。她的家庭生活和和美美，夫妻感情也恩愛融洽。這位女記者的丈夫并沒有因為妻子在事業上的優勢而惶惶不安、憂心忡忡，應該說他是一個非常理性也非常聰明的男人。他的寬容豁達和體貼入微并沒使自己“掉架兒”，相反，在妻子心目中，他是自己堅強的靠山、溫馨的港灣、精神和情感的支柱。

　　馮力朋友，不知上述這個實例能否對您有所啟迪，希望您能盡快擺脫煩惱，做一個聰明的丈夫，做一個真正的強者。同時也想提醒您，如果現在您的妻子確實存在借收入優勢“壓你一頭”的傾向，這說明你們以往的夫妻關系已經潛伏著危機，說不定這就是她對您以往老擺大丈夫威風、盛氣凌人的一種反攻。此時你們非常需要相互交流和溝通，盡量消除凌駕于對方之上的潛意識。要知道，相互尊重與關系平等才是家庭穩定和諧的基礎，“男尊女卑”與“女尊男卑”都是不可取的。

（賀鳳麗）