男人為什么會有逞威風(fēng)心理

“我在你這個(gè)年紀(jì)時(shí)，一天就把那種工作做完了。。

這種男人具有歇斯底里性格，而且又多見于愛慕虛榮的男子。

根據(jù)各人性格的不同，作威作福的方式，亦有各種不同的典型。

真正偉大的人物不僅不會欺負(fù)弱小，反而會保護(hù)他們。至少，所謂的作威作福，必定包含“虛張聲勢”的要素。例如，不曾上大學(xué)而感到自卑的資深老職員，特別喜歡找大學(xué)畢業(yè)的新職員麻煩。就以國際關(guān)系來說，越是小國越會為了顧全面子問題，而盛氣凌人。這些無非都是自我顯示欲的表現(xiàn)。

正因?yàn)槿绱?，有時(shí)作威作福乃是劣等感的反應(yīng)。縱然還不到這種地步，但與缺乏自信有所關(guān)連。

以政府機(jī)關(guān)或者稅務(wù)處來說，傲慢的人，幾乎都是一些低層的人員。他們之所以顯得傲慢，不外是在夸示自己的存在，并且希望大眾能夠承認(rèn)。

在平常的日子里，老是對上級抬不起頭、缺乏自信的主管，喜歡對自己的屬下作威作福。而受盡委曲的屬下們，一回到家里，就把自己的老婆當(dāng)作出氣筒——就是如此的循環(huán)不息。對于社會性承認(rèn)的欲求不滿，必定會找出一個(gè)“泄洪口”，以便把心中的不滿傾泄出來。

一般說來，越是偉大的人物越不會吹噓。因?yàn)樗某删鸵呀?jīng)獲得社會大眾的認(rèn)可，再也不必以自我吹噓的方式顯示自己。而且，不管旁人如何的評價(jià)，他仍舊能氣定神閑，不為所動。就以公司來說，上級的人員、負(fù)責(zé)管理的高層人員，幾乎都能夠虛心的對待人(難免也有例外)熱心的為人服務(wù)。

但是，守衛(wèi)就不然了。他們往往如此的吆喝人：“喂!你要到哪兒礙…沒有我的允許，統(tǒng)統(tǒng)不能進(jìn)去。

一言蔽之，那是因?yàn)?mdash;—男人對“社會性承認(rèn)”的欲求很強(qiáng)，又殘留著幼兒性使然。所謂的“社會性承認(rèn)”欲求者，乃是一位名叫A.I.凱茲的心理學(xué)者所創(chuàng)造的名詞，意指——透過他人的尊重或者稱贊，以獲得滿足的欲求。一旦這種欲求，以力求上進(jìn)的姿態(tài)被發(fā)揮的話，將帶來男性特有的沖勁，實(shí)在非常的叫人激賞……

然而很遺憾的是，多數(shù)男人一直還不脫幼兒一般的自我顯示欲。