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為什么有些人喜歡說別人壞話?在我們的生活當中不缺乏一些喜歡說別人壞話的人,其實這也屬于一種人身攻擊,從心理學的角度來講這是一種病態的現象,所以如果發現自己存在這種行為一定要注意及時調整。
從心理學的角度來看,說別人壞話顯然是一種攻擊行為。盡管一說起攻擊行為,人們馬上會想到暴力等肢體的攻擊行為,其實,運用語言中的“說壞話”也是非常明顯的一種攻擊。比起暴力,人們更傾向于頻繁地使用“說壞話”這種語言性的攻擊武器。任何一種動物,為了自我防衛,或者為了同種之間的競爭和爭斗,都具有攻擊的本能。在這一點上,人類也具有這種本能和欲望。但是,在近代社會的日常社會生活中,用暴力來攻擊對手,是違反社會準則的,是不被允許的。
單位里的頂頭上司是一個愛耍威風的家伙,如果因為討厭他就揍他一頓的話,理虧的是揍他的人。還有,近鄰之間發生口角的時候,經常使用暴力來解決的話,我們的日常生活就無法順利進行。
用“言語”來攻擊對方的第一個辦法,是沖著當事人的面,罵他“笨蛋”、“傻瓜”,或者直截了當地說:“你這里做錯了!”“我對你很生氣!”這是一種直接說出來的形式。
一般情況下,有教養的人是不會直截了當地當面發起口頭攻擊的。
第二個辦法是向第三者訴說,即在當事人的背后說“壞話”。
譬如,被上司訓斥后窩了一肚子氣的部下,本來是應該直接反駁上司的,但害怕遭到上司的報復,就會失去直接反駁的勇氣。怎么辦呢?作為心理上的一種替代行為,這個部下就會選擇向第三者訴說,以發泄心理上的不滿。
不直接對當事者說而轉向對第三者說,這種方式在很多場合是明顯包含了發泄自己心理不滿的意識。
說壞話只是為了消除心中的不快。盡管事情或者局面不會因為說了壞話而發生什么改變,但至少被上司搞壞的心情會因痛快的發泄而產生好轉。不過,說出去的話潑出去的水,說壞話代表人的行為,不知道什么時候起,可能就會被人貼上“上司的對頭”的標簽。
以上就是關于喜歡說人壞話的心理分析,在人際交往當中喜歡說人壞話的人,都是最招人嫌的,所以不想讓你在人群當中受到排擠,那么千萬要注意提醒自己不要做這樣的人,在人際交往中注重心理健康。
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