有著留洋經(jīng)歷的海歸，曾是人人羨慕的心理對象。可是，在今天的就業(yè)市場上，單有海歸的名頭已經(jīng)不足以吸引用人單位。耗費了大筆資金出國讀書的海歸們郁悶地發(fā)現(xiàn)，自己的職位和薪資，并不比“土鱉”高。期望落空，自信受重創(chuàng)，海歸們除了抱怨還有什么可以做?

　　事件回放

　　曹祥從新加坡回國時，捧了一堆的資格證——國際級專業(yè)餐飲服務人員資格證、高級甜點制作證……畢業(yè)院校也是新加坡聲譽不錯的大學。曹祥回國后在一家中檔飯店應聘了酒店策劃，但中西方文化的碰撞常常讓曹祥和經(jīng)理起爭執(zhí)，因為一項策劃方案的執(zhí)行不到位，曹祥一氣之下辭去了工作。回國3年多，他已換了好幾家酒店，一直在就業(yè)和失業(yè)中徘徊，找不到自己合適的定位。面對記者，曹祥感慨：“即使有成堆的資格證，照樣換不來一份令人心動的工作啊!”

　　自費留學的海歸中80%屬于工薪家庭，有些家庭甚至因為供孩子出國至今外債累累。調(diào)查顯示，80%的人期待的工作單位性質(zhì)為外企和上市公司。而對于目前的工作，70%的人認為湊合，10%的人認為還比較滿意，20%的人不滿意。有近75%的人對目前的生活不太滿意。

　　A 缺乏自信讓很多人盲目留學

　　很多家長含辛茹苦花費巨資把孩子送出國，圖的就是國外院校的文憑比國內(nèi)院校的含金量高、更值錢，學成回國找工作就會比別人更具有優(yōu)勢。我們從留學生選擇的專業(yè)中也可以發(fā)現(xiàn)，中國留學生去國外所學的專業(yè)絕大多數(shù)都是與目前中國社會中高收入人群或單位相關的專業(yè)，比如工商行政管理、企業(yè)管理等。每個家長都夢想著自己的孩子學成回來，獲得一份擁有優(yōu)厚薪水的工作，過上富足安定的生活。

　　持有這種認識的人，大多存在一種崇洋媚外的心理，一方面覺得國外的科技先進、技術發(fā)達，所學必然比國內(nèi)院校好得多;另一方面認為國內(nèi)的企業(yè)在招工時也會有媚外的心理——有過留洋學習經(jīng)歷的求職者會更受歡迎。“崇洋媚外心理的原因在于我們?nèi)狈ψ孕牛?70年前，鴉片戰(zhàn)爭重創(chuàng)了中國人的自信和自豪感。于是中國人開始對比我們先進和強大的國家崇媚。由于很多人根本沒有去仔細了解清楚各國的情況，導致很多人錯誤地認為所有國家都比我們中國先進，于是便出現(xiàn)了盲目的崇洋媚外。”

　　B 自信受重創(chuàng)后易導致負面情緒

　　改革開放后，各種進口家電充斥國內(nèi)，更加重了中國人對外國先進科技的崇拜。當時出現(xiàn)過出國潮，那些出國留學、打工的人，回國后受到單位的重用，或是在國外賺到了大把的金錢，衣錦還鄉(xiāng)，這些都讓一直留在國內(nèi)的人羨慕不已，由此海歸在很多中國人心目中成為了成功者的典范。這種刻板印象在現(xiàn)代家庭中表現(xiàn)出來的就是家長千方百計讓子女出國留學。

　　很多人通過留學，獲得國外的文憑，回到國內(nèi)便有了一種高人一等的感覺。但是，“這是一種不能正確認識自我的高自信。這種自信是靠外力的偽裝來獲得的，但是在很多人身上表現(xiàn)出來的就是過高的自信。然而，我們都知道過猶不及這個成語，過高的自信就是自大了。”那些過高評估自己能力的人，以為在國外學習了幾年，回國后就應該擔任高職位，獲得高收入。可是現(xiàn)實并沒有如他們所愿，他們認為的企業(yè)招聘中的崇洋媚外并沒有頻頻出現(xiàn)，給他們的職位遠比他們的預期要低得多。與此同時，有一些海歸發(fā)現(xiàn)，那些和他年紀相仿、沒有留過學、甚至學歷都不如自己的“土鱉”，卻有比自己高的職位和收入，也會產(chǎn)生心理不平衡。過高自信受到的重創(chuàng)，會影響到心理狀態(tài)，可能會出現(xiàn)焦慮、抑郁的情緒。為了降低焦慮，自我防御系統(tǒng)就會產(chǎn)生外歸因，將這些原因歸結為社會對自己的不公平、別人的嫉賢妒能等等。

　　此外，有些海歸很喜歡炫耀自己的外國經(jīng)歷以及學到的先進技術。比如，經(jīng)常會在談話中故意夾雜外語單詞、常常會說“我在國外的時候……”或者隨意貶低國內(nèi)的人或者事等等。這些言行的目的是當事人為了抬高自己的地位，增強自己的自信，雖然他們不一定是要貶低別人，但是沒有想到自己的言行很容易冒犯他人的尊嚴，引起別人的不滿而受到排斥也就不奇怪了。

　　C 高自尊讓人難以面對挫折

　　自尊是每個人都應該有的，但是，很多人并不了解，自尊也有其陰暗的一面，過度的自尊會給我們的生活帶來諸多的負面影響。其一是抗挫折能力低，面對較大的挫折或失敗很容易擊潰自我的認識和自信心。其二是心理承受能力低，不能接受他人的批評或指責，他們往往只能接受自己對自己的批評，而難以容忍他人的。其三是遇強易自卑：自尊心強的人常會將關注點都集中于自我的身上，一旦遇到比自己強的對手時很容易否定自我而產(chǎn)生自卑感。其四是團體協(xié)作能力差，自尊心過強的人常常不太相信他人的能力，難以在團隊中與他人協(xié)作。

　　個案中的曹祥有很多國際級的證書，在國內(nèi)對于那些沒有留學經(jīng)歷的人來說，他會覺得自己是專家級別的，無法忍受自己的理念想法被否定。曹祥所表現(xiàn)出來的就是海歸中常常具有的高自尊的特質(zhì)。他們認為自己擁有高人一等的學歷，是權威，那些沒有出過國喝過洋墨水的“土鱉”們應該對他們畢恭畢敬，奉為大師，聽命于他們的意見。

（梁子豪）