杜拉拉和郭海藻的區(qū)別

　　家在外地、百姓家庭、一般大學、普通專業(yè)、平常成績、中等能力，又想留在大都市，這樣的大學生畢業(yè)后，進入一家民營小公司可能是唯一的選擇。像海綿一樣，無數(shù)小公司不留痕跡地把在外企、國企、公務(wù)員考試中碰了壁的大學生們吸納進來。經(jīng)過幾個月甚至一年多心力交瘁的找工作歷程后，很多大學生心不甘情不愿地接受了小公司的邀請，開始在大城市安頓下來，繼續(xù)編織他們的夢想。在一份平常的工作中尋找出人頭地的機會。

　　郭海藻就是他們中的一位。

　　一位小公司的老板在酒桌上曾經(jīng)半開玩笑地說，招收漂亮女孩兒的好處是省錢，和客戶談生意的時候，連飯錢都不用掏，合同就帶回來了。果然，市長秘書宋思明看上了海藻，于是她的老板陳寺福尋找靠山的機會來了。

　　其實，在小公司工作，老板就是公司，與其說是找工作不如說是找老板。遇上一個好老板，不但能夠迅速學到安身立命的本領(lǐng)，還有比大公司更多的機會，碰到一個有理想、有能力的老板，完全有可能完成在大公司不可能實現(xiàn)的跨越式發(fā)展。可惜海藻沒有跟對人，她不具備鑒別一個老板的能力。也許她根本沒有想過這個問題。

　　除了相貌，海藻是無數(shù)普通得不能再普通的女孩兒中的一位。小家碧玉，沒什么野心，沒見過什么大世面，沒有主見，心地善良、單純。通過努力學習考上大學是她們最大的人生成就，但她們的心智成長也止于此，拒絕繼續(xù)長大。最多找一個喜歡自己的老公，做一份能夠勝任的工作，相夫教子，然后在瑣碎而充實的生活中慢慢變老。

　　但偶然出現(xiàn)的宋思明，改變了她的人生。不過，她只是被動的接受者，從錢財?shù)饺崆槊垡猓缓蟾惺艿竭@里面的好，便漸漸沉了下去。

　　海藻的被動不但體現(xiàn)在面對宋思明這樣一個追求者的手足無措上，也體現(xiàn)在面對工作的時候。片中有這樣一個片段：勞累了一天的海藻回到家，已經(jīng)很晚了，突然接到老板陳寺福的電話，讓她去卡拉OK陪客戶唱歌。海藻一萬個不愿意，但怕老板不高興還是去了，去了以后卻又一直敷衍。

　　其實。在公司里，陪老板進行這樣的商務(wù)應(yīng)酬是家常便飯，既積極地參與其中又能夠保護自己是一個職場女孩兒的基本素養(yǎng)，海藻沒有思考過這里面的利害，也沒準備調(diào)整自己的心態(tài)。稀里糊涂地跟著感覺走。工作時間不短，卻完全沒有適應(yīng)職場的法則。

　　杜拉拉，一位草根兒出身的外企白領(lǐng)，有著70年代人“職業(yè)的一代”的標本式特點，靠個人奮斗獲取成功——在外企的經(jīng)歷跨度8年，她從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨煉。

　　對于如杜拉拉般深諳職場法則的女孩兒們，一眼就可以看透陳寺福讓自己接近宋思明的用意，接下來的時間，她會巧妙地閃轉(zhuǎn)騰挪幫老板建立關(guān)系，還會歡天喜地地拿著工作成果向老板要求獎金、加薪、升職。即使是真的愛上宋思明，發(fā)展成情人關(guān)系，也會讓主動權(quán)牢牢掌握在自己手里，該借錢借錢，該求助求助，而不是把相互之間的關(guān)系發(fā)展成“人情債，肉來償”，將情感、職責、人情攪成一鍋粥。這就是郭海藻和杜拉拉的差距。

　　不論是對工作還是對情感，海藻都活在別人的安排里，被動地接受是她面對所有問題的基本態(tài)度。她得到了什么樣的生活，只取決于她遇到了誰，而不取決于她想要什么。海藻的問題不是當“小三”的問題，而是稀里糊涂當“小三”的問題。

　　生活在社會這個復雜的機體里，其實清純和愚蠢、順從和無能都是一個意思的兩種叫法。從走出校園的那一刻起，女人便沒有了扮清純的資格。不管你從小到大如何被嬌慣，都必須用大腦而不是直覺來應(yīng)付你所面對的每一個問題。你可以選擇挑戰(zhàn)，也可以選擇逃避，但不能選擇順其自然。