大學生就業(yè)難放下架子路更寬

　　一年一度的畢業(yè)生人才大集拉開帷幕。往年的這個時候都是全國高校招聘火熱的時候，但今年受金融危機影響，大學生就業(yè)遭遇前所未有的“寒冬”。一方面，畢業(yè)生認為“工作難找”，另一方面用人單位認為“人才難求”。求職屢屢遇挫，使一些學生有了就業(yè)心病，就業(yè)指導專家稱：畢業(yè)生們要放下架子去求職。

　　競爭慘烈

　　求職成本水漲船高

　　隨著求職難度的日益加大，求職成本也水漲船高。似乎出現了一種新興的經濟類別——求職經濟。

　　一名普通的大學生從踏上求職之路到找到一份工作，很多花費必不可少。2008屆畢業(yè)生劉俊華粗列了大學求職時的一些必要投入：

　　簡歷寸照，這一項是人人必須花的錢。根據簡歷海投的需要，每個人基本都需要上百張，僅此一項每人花費數十元到上百元不等。

　　為了達到“普遍撒網”的效果，海投簡歷已成為普遍現象。如此一來，每次也就相當于消費了幾十元甚至上百元。如果是彩印或請翻譯公司為自己譯成英文簡歷，成本可想而知了。

　　為了應付面試，大多數學生為自己購買或租賃行頭。雖然很多學生經濟能力不足，在自己能夠承受的前提下，還是去服裝店買或去制衣店定做了自己的“面試服”。常言說，“有衣沒帽不夠一套”。 如果再算上領帶、背包、皮鞋等必要的配套裝備，再節(jié)省也要千把幾百元。

　　還有一項不得不花的錢，那就是交通費。每天奔波于各大中小招聘會及面試現場，況且有些地方由于公交不通或本人對路線不熟，且有些用人單位辦公地點在郊外，必須打車前往。這樣，交通費用與平時相比直線上升。

　　此外，根據需要，上網費、手機費、理發(fā)美容費等其他與求職有關的費用都在翻倍上升。

　　求職受挫：

　　大學生有了就業(yè)心病

　　就業(yè)受挫，很多大學生開始有了就業(yè)心病，走路、吃飯都在想下一步到哪里去投簡歷，甚至能不能通過面試的問題。鄭州仁和心理咨詢中心首席心理咨詢師歐陽對記者分析，因國際金融危機，就業(yè)困惑成為大學生心理咨詢新熱點。一些大學畢業(yè)生因為找工作過程多次被拒、受挫，存在著相當程度的焦慮、抑郁情緒，表現出對社會、對生活的失望甚至絕望情緒。另外，一些已經短期就業(yè)的大學生，因為不能盡快適應企業(yè)、單位的人際環(huán)境、工作環(huán)境等，同樣表現出焦慮、抑郁的情緒障礙。該中心的數據顯示，近段時間來，每天都有3至5個大學生去咨詢有關就業(yè)問題;而去年同期，學生們咨詢的話題更多是人際關系、大學生情感等方面。

　　歐陽對仍奔波求職的大學生們提出自己的忠告：首先，一定要充分認識到當前就業(yè)環(huán)境的嚴峻和就業(yè)競爭的壓力，放平心態(tài)，放低身段，先就業(yè)再擇業(yè)，“騎著馬找馬”。其次，要調整工作心態(tài)，不是“愛一行干一行”，而是“干一行愛一行”。不要埋怨社會環(huán)境和工作環(huán)境，要用自己良好的心態(tài)和工作業(yè)績，為自己贏得發(fā)展的空間。

　　就業(yè)無門：

　　大學生為什么不去刷盤子

　　就業(yè)無門，很多大學生卻不肯放下架子找工作。

　　針對大學生就業(yè)難這一話題，知名餐飲企業(yè)——江南新天地的一位副總說：“大學生找工作還是不夠難，如果真的難到沒有飯吃，可以過來給我刷盤子、洗碗啊。只要刷盤子刷得好，就有可能提拔成小組長，然后可能到領班，還可能因為會寫材料被提拔進辦公室，干得好了，還有可能提拔到總經辦……”

　　省會某媒體資深記者胡先生認為，由于就業(yè)壓力空前加大，現在鄭州的大學生對薪酬要求并不算高，對本科生來說，可能1000元到1500元即可接受。而鄭州目前中高檔飯店普通員工的工資也已經達到了這個標準，但是這類飯店普遍缺少人手，很多飯店在門口豎起了招聘的告示。大學生不去應聘更說明就業(yè)心態(tài)還需要調整。

　　理性選擇：

　　就業(yè)沒有想象中那么難

　　“大地方看不上，小地方不敢要。”這就是大學生找工作的尷尬境地。

　　“大學生就業(yè)時最應該調整就業(yè)心態(tài)，糾正大學生的浮躁心態(tài)，讓他們走出象牙塔，以低姿態(tài)進入社會，解決‘高不成，低不就’的就業(yè)現狀，就業(yè)就沒有想象中的那么難。”鄭州市勞動保障局職業(yè)技能開發(fā)處處長、總職業(yè)指導師張春生分析了學生的思想狀態(tài)。

　　張春生提醒：大學生就業(yè)首先要有“先就業(yè)后擇業(yè)”的思想;其次，要降低自己的職場預期，調整好自己的心態(tài)，不能眼高手低。大學生在大學里學的只是理論知識，而真正能學到經驗和能力的還是要到工作崗位上和社會上去歷練。眼光不能老瞅著大城市、大機關、大企業(yè)、大單位;剛參加工作，待遇期望值也不能脫離實際。與其盲目求職，到處碰壁，倒不如像飯店老總說的那樣，先到飯店去刷盤子，這樣可以先生存，再發(fā)展，給自己一個鍛煉的機會。