大學(xué)生錯穿正裝應(yīng)聘遭淘汰

　　大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生為了在面試時給招聘企業(yè)留下好印象，一些大學(xué)生花費幾百元甚至上千元購買西裝、襯衣、領(lǐng)帶等行頭。但是記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于大學(xué)生對不同的企業(yè)文化不夠了解，有人因為著裝過于正式，反而被招聘單位拒絕。

　　求職著裝有講究

　　學(xué)生：買正裝是必要投資 在清河附近的一個服裝批發(fā)市場里，記者遇到了兩名北京信息工程學(xué)院的大四學(xué)生。他們正在選購西服。據(jù)了解，兩名學(xué)生家里都并不富裕，兩三百元的西裝對于他們而言算得上奢侈品了。“還要買襯衫、領(lǐng)帶、襪子、皮鞋，這樣算下來要四五百元了。”但他們表示，西服是面試所需，這部分花銷是必要的。

　　記者在北京幾所高校走訪時，發(fā)現(xiàn)不同專業(yè)的學(xué)生對于是否購買西服的問題表現(xiàn)出了不同的態(tài)度。經(jīng)濟管理類專業(yè)的學(xué)生表示正裝是面試必備，可以接受的價格在６００元左右。而不少計算機等工科專業(yè)的學(xué)生則認(rèn)為，對于技術(shù)類的職位，面試時著裝可以稍微隨便一些。“不過，應(yīng)聘與人打交道的工作，還是應(yīng)該穿西服或者套裝。”一名信息工程專業(yè)的學(xué)生告訴記者。

　　企業(yè)：要符合企業(yè)文化 記者從豐田公司了解到，參加日資公司面試，男生穿西裝、女生穿套裝是一種約定俗成。不論應(yīng)聘什么職位，只要參加面試就一定要穿正裝。智聯(lián)招聘的一位工作人員告訴記者，歐美企業(yè)對于應(yīng)聘時的著裝要求相對而言就要寬松一些。

　　一名廣告公司的人事部工作人員則告訴記者，不同企業(yè)、有不同的文化，千篇一律著正裝有可能壞了事。他說，由于廣告公司整體風(fēng)格較為輕松，所以員工著裝比較隨意。一次，來面試的一名女大學(xué)生穿了一身職業(yè)套裝。“當(dāng)時我和同事都穿著Ｔ恤和休閑褲，那個女孩看起來就像在面試我們。因為發(fā)現(xiàn)自己的著裝和公司格格不入，女孩表現(xiàn)得十分拘謹(jǐn)。最后，這名女大學(xué)生沒有被錄取。其實，她是一所名牌大學(xué)的畢業(yè)生，條件很好，但是著裝為她減了不少分。”

　　：不能一身衣服“走天下”

　　對于這個現(xiàn)象，北京高校就業(yè)指導(dǎo)中心專家分析道，大學(xué)生參加面試衣著的基本要求是簡潔大方，還要考慮到不同企業(yè)的需要。“對于銀行等企業(yè)，最好著正裝。但是國企對于員工的要求是踏實做事，所以著裝過于正式或者華麗會給企業(yè)留下不好的印象。”專家給出的建議是，在面試前，應(yīng)該從網(wǎng)上或者實地探訪應(yīng)聘企業(yè)的整體氛圍，不應(yīng)該認(rèn)為正裝是最的，而到哪里應(yīng)聘都穿。“不應(yīng)該讓衣服掩蓋了大學(xué)生身上的朝氣和活力。”