哪些原因?qū)е乱钟舭Y？社會在高速的發(fā)展，所以說人們每天要面對的壓力也越來越大，除了會影響到自己的正常工作之外，對心理健康也是很大的傷害，因?yàn)楣ぷ鲏毫Φ貌坏骄徑猓拖裨谀闵磉叺亩〞r炸彈一樣，危機(jī)重重，也是抑郁癥的一顆定時炸彈。

　　工作場所抑郁癥是員工工作能力第二號殺手

　　調(diào)查說，工作場所的抑郁癥目前是繼心臟病之后，第二種最能夠使員工失去工作能力的疾病。這項(xiàng)調(diào)查是配合前天的世界精神健康日而發(fā)表。該組織是在前天的一項(xiàng)和工作場所抑郁癥有關(guān)的大會上公布這項(xiàng)調(diào)查。

　　世界精神健康聯(lián)合會在大會所發(fā)表的報告說，如果不采取行動，精神、神經(jīng)和行為失調(diào)增加的速度之快足以在2020年之前超越公路意外、愛之病和暴力，成為早夭和失去工作能力而無法工作的主要因素。

　　總部設(shè)在荷蘭的世界精神健康聯(lián)合會所發(fā)表的報告說，女人患上抑郁癥的可能性比男人高出一倍。

　　多種因素造成工作壓力

　　該組織說，缺乏明確的指示、不實(shí)際的期限、缺乏決定權(quán)、隔離的工作環(huán)境、工作場所監(jiān)督和不足夠的托兒設(shè)施也是造成工作壓力的因素。

　　國際勞工組織說，在5個人當(dāng)中，就有一人曾患上精神失調(diào)，但只有6%尋求或接受治療。

　　該組織說，在純商業(yè)方面，抑郁癥比工廠倒閉或罷工令公司的損失更大。

　　它說：“這些趨勢為企業(yè)敲響警鐘。”

　　該組織說，許多公司正設(shè)法通過更強(qiáng)調(diào)家庭和生活課題并推出減輕壓力計(jì)劃，改善他們的管理策略。

　　不良管理只會造成生產(chǎn)力大減

　　它說，不良的管理不只令公司因員工不健康和缺乏推動力而生產(chǎn)力大減，同時也令公司因員工的流動性更高而花費(fèi)更多資金招募和訓(xùn)練替代員工。

　　調(diào)查說，抑郁癥令美國每年因疾病治療費(fèi)、盈利流失和工作場所生產(chǎn)力降低而損失440億美元。抑郁癥也令歐盟的國民生產(chǎn)總值損失4%。

　　在美國，臨床抑郁癥已經(jīng)成為最普遍的疾病之一。在每10名工作的成年人當(dāng)中，就有一人受影響。每年損失的工作天多達(dá)兩億個。

　　每一個人都會存在不同的壓力，有的是來自生活中的，而有的則是來自工作中的，因此我們絕對不能輕易的忽視減壓工作，這樣才可以更好地讓自己擺脫壓力，從而遠(yuǎn)離心理疾病的傷害。

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