踢走職場(chǎng)恐懼成就大事業(yè)

　　分析認(rèn)為，剛剛走出校門的學(xué)生能夠找到一份適合自己的工作不容易，所以在工作的前兩三個(gè)月，學(xué)生們大都能像“林妹妹進(jìn)了榮國(guó)府”一樣，小心謹(jǐn)慎、多看少說(shuō)、努力做事、不怕辛苦，也就是說(shuō)他們大都努力地做好一個(gè)“小媳婦”的角色。

　　A、陌生恐懼癥

　　人物：趙甜甜，女，24歲，某外企公司總經(jīng)理助理

　　1.72米的趙甜甜，出眾惹眼，在外企工作。可是剛上班沒(méi)幾天，總經(jīng)理一會(huì)兒要她發(fā)傳真，一會(huì)兒又要做報(bào)表，又要開(kāi)會(huì)，確定了會(huì)議室時(shí)間，總經(jīng)理又說(shuō)分公司突發(fā)緊急事件，要馬上訂機(jī)票出差。本來(lái)就手忙腳亂的趙甜甜，不好意思找同事去問(wèn)，等到總經(jīng)理問(wèn)是否已經(jīng)拿到機(jī)票時(shí)，她還沒(méi)有找到電話去定，總經(jīng)理當(dāng)時(shí)大怒，當(dāng)著部門其他同事的面，對(duì)趙天婧大吼，嚇得她一句話都不敢說(shuō)。那以后，每當(dāng)她聽(tīng)到總經(jīng)理的聲音就心跳加速，工作幾個(gè)月已經(jīng)神經(jīng)衰弱去看心理醫(yī)生了。

　　癥狀：自信不足，不敢面對(duì)老板和同事發(fā)表自己的言論，適應(yīng)能力和對(duì)控制力弱。

　　心理處方：

　　1.認(rèn)知療法：不知道的事情不怕去問(wèn)，加強(qiáng)動(dòng)力去認(rèn)識(shí)了解周圍事物的運(yùn)作方式。

　　2.放松訓(xùn)練：發(fā)生突發(fā)情況時(shí)，不要手忙腳亂，想想有什么解決辦法，而不是隨著事態(tài)的惡化而絕望。

　　分析認(rèn)為，剛剛走出校門的學(xué)生能夠找到一份適合自己的工作不容易，所以在工作的前兩三個(gè)月，學(xué)生們大都能像“林妹妹進(jìn)了榮國(guó)府”一樣，小心謹(jǐn)慎、多看少說(shuō)、努力做事、不怕辛苦，也就是說(shuō)他們大都努力地做好一個(gè)“小媳婦”的角色。

　　B、失敗恐懼癥

　　人物：小喬，25歲，男，某公司技術(shù)人員

　　小喬計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)去了一家小企業(yè)。三年后，小喬發(fā)現(xiàn)老同學(xué)都當(dāng)上了CEO，而自己還是一個(gè)每月只有2000元收入的小職員。回家后，小喬把曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃想了又想，又在本子上寫了詳細(xì)的收支規(guī)劃。第二天下班后看規(guī)劃，覺(jué)得自己很可笑，這樣的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃一旦開(kāi)始，肯定血本無(wú)歸。

　　癥狀：事情還沒(méi)有開(kāi)始做，就直接想失敗了怎么辦，想法很多，付諸實(shí)踐的少。

　　心理處方：

　　1、監(jiān)督與自我監(jiān)督：若害怕失敗，不妨和朋友一起做一件事，讓別人來(lái)監(jiān)督自己走下去。

　　2、批評(píng)與自我批評(píng)：照別人的指點(diǎn)去完成一件事，再跟自己做事的方法比較一下。

　　分析認(rèn)為，剛剛走出校門的學(xué)生能夠找到一份適合自己的工作不容易，所以在工作的前兩三個(gè)月，學(xué)生們大都能像“林妹妹進(jìn)了榮國(guó)府”一樣，小心謹(jǐn)慎、多看少說(shuō)、努力做事、不怕辛苦，也就是說(shuō)他們大都努力地做好一個(gè)“小媳婦”的角色。

　　C、上班恐懼癥

　　人物：李成，男，26歲，待業(yè)

　　小李是一名國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生。最開(kāi)始小李通過(guò)關(guān)系進(jìn)了一家銀行工作。他一開(kāi)始被安排到柜臺(tái)熟悉業(yè)務(wù)，可小李更向往那些出入高級(jí)寫字樓的白領(lǐng)們，于是，在銀行還不到半個(gè)月，小李就跳槽到一家公關(guān)公司。進(jìn)了公關(guān)公司，小李依然只能從一些繁雜的瑣事做起。不到兩星期，他再次放棄工作。現(xiàn)在，一提到上班他就充滿恐懼，也沒(méi)信心找下一份工作。

　　癥狀：不想上班，害怕工作。

　　心理處方：

　　1、正確自我定位：少想“我想做什么”和“我喜歡做什么”，多想“公司需要我做什么”和“這份工作本身要求我做什么”。

　　2、階段性目標(biāo)：確定階段性目標(biāo)，在平時(shí)的工作中有意識(shí)地訓(xùn)練自信心。

　　分析認(rèn)為，剛剛走出校門的學(xué)生能夠找到一份適合自己的工作不容易，所以在工作的前兩三個(gè)月，學(xué)生們大都能像“林妹妹進(jìn)了榮國(guó)府”一樣，小心謹(jǐn)慎、多看少說(shuō)、努力做事、不怕辛苦，也就是說(shuō)他們大都努力地做好一個(gè)“小媳婦”的角色。

　　研究顯示

　　恐懼心理是半年內(nèi)離職主因

　　據(jù)中國(guó)社科院社科文獻(xiàn)出版社出版的2010年就業(yè)藍(lán)皮書《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)離職率達(dá)38%，成為就職“黑色時(shí)段”，3年內(nèi)平均換兩個(gè)工作。

　　分析認(rèn)為，剛剛走出校門的學(xué)生能夠找到一份適合自己的工作不容易，所以在工作的前兩三個(gè)月，學(xué)生們大都能像“林妹妹進(jìn)了榮國(guó)府”一樣，小心謹(jǐn)慎、多看少說(shuō)、努力做事、不怕辛苦，也就是說(shuō)他們大都努力地做好一個(gè)“小媳婦”的角色。

　　由于剛?cè)肼殘?chǎng)，與人交往溝通的能力不強(qiáng)，很多人依舊沿用著學(xué)生時(shí)代“直來(lái)直去”的方式進(jìn)行交流，必然會(huì)讓他們?cè)诼殘?chǎng)上處處碰壁，甚至受到擠壓，從而產(chǎn)生職場(chǎng)恐懼心理。

　　據(jù)介紹，這是造成職場(chǎng)新人類們“黑色時(shí)段”的主要原因，很多有個(gè)性的年輕人扔下三個(gè)字“不干了”而瀟灑走人，也有一些人由于工作中處處碰壁無(wú)法適應(yīng)而被用人單位“勸退”。

　　分析還稱，“既然剛剛?cè)肼毜娜吮环Q為"職場(chǎng)嬰兒"，那么嬰兒就需要有人去呵護(hù)和引導(dǎo)，幫助他們斷奶，使他們盡快成熟地面對(duì)職場(chǎng)。就如同所有的嬰兒都有斷奶期的煩躁一樣，幾乎所有的職場(chǎng)新人也都有剛剛?cè)肼毜牟贿m應(yīng)，就要看你自己怎么對(duì)待了。

　　業(yè)內(nèi)人士對(duì)正在苦熬“斷奶期”的職場(chǎng)新人提出建議：“最后真正成就大事業(yè)的，反而是最初沉得住氣的人。”