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很多的上班族、白領人士經常會在上班的時候感到無助和孤獨,哪怕是在午休的時候也會不太喜歡溝通,甚至在吃飯的時候也會想在別人吃過之后,自己一個人再吃。這樣長期下來就會對心理健康造成極大的威脅,也會產生了一系列的問題。
心理學家研究指出,孤獨感會摧毀人們對社會的認知,影響人際交往行為,導致對抗、消極、否定、沮喪等情緒的膨脹,增加焦慮感,從而影響人的知覺控制能力以及人際間的協調合作。在職場,當一個人感到孤獨時,他的情緒會侵蝕整個公司的人際環境,導致不信任、懷疑和恐懼的氣氛,使得員工之間彼此疏遠。
不合群的人,總覺得周圍有太多看不慣的地方,而與他人刻意隔離,漸行漸遠。新員工面對新環境,會因陌生和不熟悉而感到無法融入集體。孤獨感代表了人與人之間的關系質量,卻與數量無關。不能處理好自己與他人的關系,是孤獨感產生的根本原因。那么,該如何擺脫孤獨呢?
不合群的人應屢清自己與他人的關系,試著接納周圍人交往習慣,學會欣賞別人。當他人與自己的觀點有分歧時,要允許其他意見的存在,保留自己的看法。新入職人群應盡快熟悉新環境,了解公司文化,主動與老職工交流,讓自己盡早融入新集體。
所以總的來說,總是感覺心理孤獨的話,就要警惕心理疾病,知道什么是對自己的身體最好的,也要知道什么是對自己的心理最好的。在面對這些問題的時候,我們應該學會予以解決,而不是一味的逃避,這才是解決問題的最佳態度和方式。
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