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心靈探秘

身高與性格和命運(yùn)有關(guān)

分類: 心靈探秘 心理詞典 編輯 : 心理知識 發(fā)布 : 11-05

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  身高 與嫉妒心有關(guān)?

  荷蘭格羅寧根大學(xué)的研究人員,用問卷形式分別調(diào)查了100名男性和100女性。問卷內(nèi)容是將嫉妒分為“完全不嫉妒”到“嫉妒得發(fā)狂”6個(gè)級別,接受調(diào)查者根據(jù)目前的生活感受對自己的嫉妒心劃分等級。結(jié)果顯示,身高低于平均水平的男性往往都承認(rèn)自己有很強(qiáng)的嫉妒心;相比之下,身材高大的男性則沒有那么容易妒火中燒。至于女性,其妒忌程度也和身高相關(guān),接近平均身高的女性嫉妒心最小,偏矮和偏高的女性則嫉妒心最強(qiáng)。

  此外,這個(gè)研究小組還做了另外一項(xiàng)調(diào)查。他們訪問了119名男性和230位女性,問題是“看到自己的異性伴侶在派對上與陌生人眉來眼去會有多嫉妒”。受訪者回答的結(jié)果和第一個(gè)調(diào)查非常相似:高男不妒,矮男妒;偏高和偏低的女性善妒,身材適中的則不善妒。 領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)研究小組的阿布拉汗?布安可教授表示,“這個(gè)研究顯示了男性的嫉妒程度和身高呈線性增長關(guān)系,即嫉妒心隨身高增加而減弱;而女性的嫉妒程度則和身高呈倒拋物線關(guān)系,身材適中的女性嫉妒心最小,偏高或偏低都容易嫉妒別人。我認(rèn)為這樣的結(jié)果反映了身高與心理的關(guān)系,偏矮的男性和身材不適中的女性,都缺乏優(yōu)越感從而產(chǎn)生自卑和不安全的心理情緒,因此也更容易形成嫉妒的心理。”

  說矮個(gè)有暴力傾向 沒根據(jù)

  事實(shí)上,把身高和性格拿到一起說事兒,已經(jīng)不是第一次了。第一個(gè)創(chuàng)造出“矮子綜合征”又稱為“拿破侖綜合征”的,是19世紀(jì)末的奧地利著名心理學(xué)家阿德勒。阿德勒認(rèn)為,身材矮小的人由于自卑感作祟,總是喜歡在其他方面表現(xiàn)得強(qiáng)于他人,以此來補(bǔ)償這種心理缺憾。從行為上看就是所謂的喜歡爭強(qiáng)好勝、愛咄咄逼人,后來這個(gè)說法被引申為矮個(gè)子更有暴力傾向。按照阿德勒的說法,除法國的拿破侖外,蘇聯(lián)的斯大林、西班牙獨(dú)裁者佛朗哥、意大利的墨索里尼都是患有典型的“矮子綜合征”的“病”人。而事實(shí)上,阿德勒自己就是一個(gè)身材矮小、嚴(yán)重駝背的人,他一生都在不斷地超越自卑,并把自卑與補(bǔ)償看作是追求優(yōu)越的動(dòng)力根源。 然而,阿德勒的“矮子綜合征”并沒有得到廣泛認(rèn)可,不少心理學(xué)家都認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)并不可靠。去年,英國中央蘭開夏大學(xué)開展了全球第一個(gè)檢驗(yàn)“矮子綜合征”的實(shí)驗(yàn)。他們從英國廣播公司(BBC)三臺的《滾開,我是矮子》節(jié)目中,請來10名身高不足1.65米的和10名身高1.75米以上的男性,按照身高分組,以長竹簽代劍互相對刺。研究人員并沒有告訴被實(shí)驗(yàn)者實(shí)驗(yàn)的真正目的,只告訴他們這是個(gè)檢驗(yàn)眼手協(xié)調(diào)的實(shí)驗(yàn),但在私下里卻分別通知各組人員要盡可能攻擊對方的指關(guān)節(jié)。并通過安裝在被實(shí)驗(yàn)者身上的監(jiān)視器來監(jiān)測受到攻擊后的反應(yīng)。

  實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,遭到攻擊時(shí),個(gè)子較高者比較矮者有更強(qiáng)的攻擊情緒,這在某種程度上就推翻了矮子更有暴力傾向的論斷。主持實(shí)驗(yàn)的心理學(xué)家邁克?埃斯利表示,“矮子綜合征并沒有科學(xué)根據(jù)。人們之所以喜歡把性格和身高聯(lián)系起來,是因?yàn)槊慨?dāng)一個(gè)身材矮小的人表現(xiàn)出與眾不同時(shí),他的身高問題便更容易引起人們的注意。”

  管理階層平均身高 高于平均值

  多少年來,身高和性格的相關(guān)調(diào)查一直是心理學(xué)家感興趣的研究領(lǐng)域。

  2006年,波蘭弗羅茨瓦夫大學(xué)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),矮個(gè)子男性更容易成為完美丈夫。盡管女性容易和高個(gè)子男性擦出火花,卻更愿和矮個(gè)子男性廝守終身。而其他調(diào)查也發(fā)現(xiàn),身材高的男性更容易取得成功,曾經(jīng)刊登在荷蘭《經(jīng)濟(jì)學(xué)和人類生物學(xué)》期刊的調(diào)查顯示,管理階層平均比藍(lán)領(lǐng)階層高1英寸(約2.54厘米)。

  在美國《財(cái)富》排行榜上,前500名CEO(首席執(zhí)行官)的平均身高比美國人的人均身高高出3英寸(約7.6厘米),這500人中58%的人身高超過6英尺(約1.83米),但是這個(gè)身高在美國總?cè)丝谥袃H占14.5%。而身高超過6英尺2英寸(約1.88米)的人數(shù),占《財(cái)富》500排行榜的30%,同樣這個(gè)身高僅占全美國的3.9%。可見身高在財(cái)富分配中所占的優(yōu)勢十分明顯。另據(jù)美國收入調(diào)查,身高每高出1英寸(約2.54厘米),年收入就平均增加789美元。

  此外,在美國總統(tǒng)競選史上,幾乎所有的高個(gè)子候選人都打敗了矮個(gè)子候選人,只有2000年時(shí)的小布什除外,但事實(shí)上,當(dāng)時(shí)小布什的得票總數(shù)比戈?duì)柕汀?/p>

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