日本不卡二区高清三区_欧美三日本三级三级在线播放_日韩精品五月天_视频在线一区二区

歡迎來到 心理詞典網(wǎng) , 一個(gè)優(yōu)秀的心理知識(shí)學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 資訊 > 最新資訊

最新資訊

央企市值管理考核推進(jìn)加速:近20家央企上市公司措施“上新”,被列入年度任務(wù)單

分類: 最新資訊 心理詞典 編輯 : 心理知識(shí) 發(fā)布 : 04-18

閱讀 :221

本報(bào)(chinatimes.net.cn)記者劉昱汝 徐蕓茜 北京報(bào)道在國務(wù)院國資委密集“點(diǎn)題”市值管理后,引發(fā)市場高度關(guān)注。不少央國企上市公司開始積極行動(dòng),將市值管理納入考核指標(biāo),并作為2024年重點(diǎn)任務(wù)。而國務(wù)院發(fā)布的新“國九條”首次明確表態(tài)“制定上市公司市值管理”,并納入企業(yè)內(nèi)外部考核。據(jù)《華夏時(shí)報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì),截至4月17日,本月有近20家央企控股上市公司市值管理考核措施“上新”。經(jīng)濟(jì)學(xué)家、新金融專家余豐慧在接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,加強(qiáng)市值管理,央企能充分展示經(jīng)營成果、戰(zhàn)略規(guī)劃和投資價(jià)值,增強(qiáng)市場信心,提升品牌影響力。市值管理考核將推動(dòng)央企深化內(nèi)部改革,優(yōu)化業(yè)務(wù)布局,加大科技創(chuàng)新力度,驅(qū)動(dòng)市值增長。央企需建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系,提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力,并通過多種方式提升資本運(yùn)營效率,實(shí)現(xiàn)市值與公司內(nèi)在價(jià)值的同步提升。市值管理為今年重點(diǎn)任務(wù)日前,數(shù)十家包括中遠(yuǎn)海發(fā)(601866.SH)、中煤能源(601898.SH)、中國神華(601088.SH)等央企控股上市公司在年報(bào)中透露,2024年將貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委“全面推開上市公司市值管理考核”指導(dǎo)方針。這一新動(dòng)向顯示,市值管理正逐漸成為企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)。中遠(yuǎn)海發(fā)在年報(bào)中明確,2024年將加強(qiáng)市值管理,價(jià)值傳導(dǎo)與實(shí)現(xiàn)再進(jìn)階。具體而言,公司將進(jìn)一步促進(jìn)提高上市公司質(zhì)量,積極維護(hù)資本市場表現(xiàn),努力推動(dòng)公司市場價(jià)值與內(nèi)在價(jià)值相匹配。持續(xù)規(guī)范公司治理,在提升企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的同時(shí)優(yōu)化完善與市場的溝通傳導(dǎo)機(jī)制,以投資者需求為導(dǎo)向,進(jìn)一步增進(jìn)市場認(rèn)同。中煤能源在年報(bào)中稱,作為煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈布局央企,市值管理考核有望提振估值。公司2023年高質(zhì)量完成提高央企控股上市公司質(zhì)量專項(xiàng)行動(dòng)階段任務(wù),持續(xù)提升公司治理水平,不斷創(chuàng)新方式方法加強(qiáng)市值管理。中國神華則在年報(bào)中表示,公司在2023年度制定了主動(dòng)預(yù)期管理的市值提升行動(dòng)方案,研究設(shè)定“3+4”預(yù)期管理指標(biāo)體系,科學(xué)制定現(xiàn)金分紅政策并超規(guī)劃落實(shí)派息,市值管理水平進(jìn)一步提升。4月17日,中航機(jī)載(600372.SH)、金自天正(600560.SH)、中國能建(601868.SH)等多家央企控股上市公司也在投資者互動(dòng)平臺(tái)上談及“市值管理”,宣布將市值管理指標(biāo)納入管理層業(yè)績考核,意味著考核新要求正加快落地。此外,還有央企明確了市值管理新舉措。石化油服(600871.SH)表示,未來將繼續(xù)大力開拓市場,持續(xù)降本增效,努力提升盈利能力,贏得資本市場的認(rèn)可;強(qiáng)化與資本市場的溝通,公司將做好重大信息的及時(shí)、主動(dòng)披露,讓投資者了解最新業(yè)務(wù)進(jìn)展,通過多種方式加強(qiáng)與投資者的互動(dòng)交流,做好資本市場媒體宣傳,向資本市場傳遞業(yè)務(wù)亮點(diǎn)。在余豐慧看來,市值管理是維護(hù)股價(jià)穩(wěn)定、反映公司真實(shí)經(jīng)營狀況的重要手段。有效的市值管理能促進(jìn)公司價(jià)值與市場價(jià)格的合理對接,增強(qiáng)市場定價(jià)效率,有助于資本市場的健康運(yùn)行。上市公司應(yīng)關(guān)注市場反饋,強(qiáng)化信息披露質(zhì)量,完善公司治理結(jié)構(gòu),引導(dǎo)管理層關(guān)注長期價(jià)值創(chuàng)造,提升經(jīng)營績效,以優(yōu)秀的市值管理能力贏得市場認(rèn)可。《華夏時(shí)報(bào)》記者了解到,頭部央企方面,目前市值超過萬億元的央企有6家,分別是中國石油、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動(dòng)、中國銀行、建設(shè)銀行;市值千億元以上的央企有50家,集中在采礦業(yè)、電力燃?xì)狻⒔ㄖ⒔煌ㄟ\(yùn)輸、金融業(yè)、通信、制造行業(yè)。從區(qū)間分布來看,100億—500億元市值的央企上市公司數(shù)量最為集中,超八成央企的市值在500億元以上。而在A股,4.46%的上市公司市值在500億元以上,央企普遍市值更高。如何加強(qiáng)市值管理?今年1月國新辦發(fā)布會(huì)上,國資委產(chǎn)權(quán)管理局負(fù)責(zé)人謝小兵表示,將市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核,引導(dǎo)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人更加重視所控股上市公司的市場表現(xiàn),及時(shí)通過應(yīng)用市場化增持、回購等手段傳遞信心、穩(wěn)定預(yù)期,加大現(xiàn)金分紅力度,更好地回報(bào)投資者。隨著調(diào)整優(yōu)化央國企經(jīng)營指標(biāo)體系考核標(biāo)準(zhǔn)、全國國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議召開等行動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn),新一輪國企改革帷幕已被拉開。海通證券認(rèn)為,近一年來央國企考核體系從資產(chǎn)重組、經(jīng)營效率等多個(gè)角度進(jìn)行優(yōu)化,推動(dòng)央國企管理制度更加完善。當(dāng)前央國企估值折價(jià)明顯,在經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好階段,國企重要性進(jìn)一步凸顯,市值管理考核要求或推動(dòng)央國企上市公司估值修復(fù)。值得一提的是,國務(wù)院發(fā)布新“國九條”首次明確表態(tài)“制定上市公司市值管理”,并納入企業(yè)內(nèi)外部考核。國投證券指出,新“國九條”再提制定上市公司市值管理指引及分紅要求,結(jié)合此前央企市值管理全面推進(jìn)政策,預(yù)計(jì)后續(xù)各央企考核方案有望逐步落地,疊加現(xiàn)金分紅監(jiān)督管理力度加大,看好未來建筑央企內(nèi)在價(jià)值提升和市場回報(bào)表現(xiàn),低估值建筑央企有望充分受益。中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)研究員吳剛梁告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者,上市公司不僅要注重價(jià)值創(chuàng)造,也要注重價(jià)值實(shí)現(xiàn),讓投資者分享企業(yè)發(fā)展成果,獲得合理的投資回報(bào)。“要將股價(jià)變動(dòng)等指標(biāo)納入央企負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績考核體系,與他們的薪酬、升遷掛鉤。當(dāng)前要注意科學(xué)合理地選擇市值考核指標(biāo),增加考核權(quán)重。從長期看,國有控股上市公司關(guān)鍵要練好內(nèi)功,改善基本面,深化國企改革,提高上市公司質(zhì)量。”吳剛梁說。余豐慧表示,央企正結(jié)合行業(yè)特色與自身發(fā)展階段,明確市值管理目標(biāo),打造符合特色的管理框架。嚴(yán)格執(zhí)行信息披露,確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,提升市場信任。此外,聚焦主業(yè),提高核心競爭力,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),提升盈利能力。主動(dòng)與市場參與者溝通,積極回應(yīng)關(guān)切,提升預(yù)期管理能力。同時(shí),建立健全內(nèi)控體系,防范違法違規(guī)行為,保障市值管理活動(dòng)合法合規(guī)。對此,蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授周平錄也發(fā)表了相似的觀點(diǎn)。“對央企而言,由于其國有特殊性質(zhì)和監(jiān)管要求,選擇市值管理手段進(jìn)行考核目標(biāo)設(shè)定時(shí),需根據(jù)央企類型和運(yùn)營狀況、市值管理手段界定、考核目標(biāo)設(shè)定的可操作性進(jìn)行‘三重考慮’。央企市值管理應(yīng)在多方利益權(quán)衡中實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu),才能確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。”周平錄表示。責(zé)任編輯:徐蕓茜 主編:公培佳
日本不卡二区高清三区_欧美三日本三级三级在线播放_日韩精品五月天_视频在线一区二区
91社区在线播放| 欧美妇女性影城| 欧美人与z0zoxxxx视频| 亚洲男女毛片无遮挡| 欧美在线小视频| 美女爽到高潮91| 欧美国产日韩在线观看| 色综合久久久久久久久久久| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 91精品国产综合久久久久久久| 精品一区二区三区免费播放 | 成人爱爱电影网址| 亚洲国产成人tv| 国产性天天综合网| 欧美日韩视频不卡| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲男帅同性gay1069| 欧美一级黄色片| 91在线码无精品| 麻豆一区二区三区| 日韩毛片精品高清免费| 欧美电视剧在线看免费| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲乱码日产精品bd| 亚洲精品在线电影| 欧美日本一道本| 99re这里只有精品视频首页| 日本不卡免费在线视频| 亚洲三级免费电影| 国产欧美日韩激情| 日韩欧美国产综合| 欧美久久久久免费| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 国产一区二区三区蝌蚪| 日韩av一二三| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 日本系列欧美系列| 一区二区在线观看不卡| 国产精品国产三级国产普通话99| 欧美三级三级三级爽爽爽| 成人永久aaa| 国产成人精品网址| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 亚洲成av人影院| 亚洲综合丝袜美腿| 一区二区免费在线| 亚洲最大的成人av| 亚洲精品日日夜夜| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产精品区一区二区三区| 久久久久久97三级| 久久久久亚洲蜜桃| 久久免费看少妇高潮| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 日韩一级黄色大片| 欧美一区2区视频在线观看| 欧美一区二区免费视频| 欧美妇女性影城| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 91精品国产欧美日韩| 日韩写真欧美这视频| 日韩免费视频一区二区| 久久久综合网站| 久久久99精品免费观看| 中文字幕亚洲电影| 一卡二卡三卡日韩欧美| 天天色天天爱天天射综合| 婷婷开心久久网| 精品在线观看视频| 成人激情动漫在线观看| 在线观看视频91| 91精品国产一区二区| 精品国产一区二区国模嫣然| 国产女人aaa级久久久级 | 亚洲私人影院在线观看| 亚洲韩国一区二区三区| 日本中文字幕一区二区视频 | 色综合久久久久久久久| 精品视频免费看| 精品av综合导航| 国产精品九色蝌蚪自拍| 五月天视频一区| 国产精品一区一区| 日本高清不卡一区| 日韩欧美黄色影院| 亚洲天堂中文字幕| 久久er99精品| 在线视频国产一区| ww久久中文字幕| 尤物视频一区二区| 国产九色精品成人porny| 99热在这里有精品免费| 日韩欧美一级片| 亚洲已满18点击进入久久| 韩日精品视频一区| 欧美探花视频资源| 国产精品色一区二区三区| 日韩在线卡一卡二| 色综合久久久久网| 国产欧美日韩在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| av电影在线观看完整版一区二区| 欧美一区二区在线视频| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 首页国产欧美久久| 色av成人天堂桃色av| 综合欧美亚洲日本| 国产精品中文字幕一区二区三区| 欧美综合一区二区| 亚洲同性gay激情无套| 国产馆精品极品| 久久久久久久久免费| 日本在线不卡一区| 欧美日韩美女一区二区| 亚洲男人的天堂av| eeuss鲁一区二区三区| 国产日韩一级二级三级| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 欧美日韩国产高清一区二区| 亚洲精品免费在线| 色狠狠av一区二区三区| 亚洲欧美另类在线| 91浏览器打开| 亚洲黄色小视频| 欧美影院精品一区| 亚洲成人免费视频| 日韩一级视频免费观看在线| 五月婷婷激情综合网| 91精品欧美久久久久久动漫| 免费在线一区观看| 欧美大胆人体bbbb| 国内精品第一页| 欧美国产日韩亚洲一区| av一区二区久久| 亚洲免费在线播放| 精品婷婷伊人一区三区三| 亚洲成人777| 日韩欧美你懂的| 国产精品一区二区三区乱码| 国产精品入口麻豆原神| 99精品欧美一区| 一区二区三区不卡视频| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 中文字幕av不卡| 91美女在线视频| 亚洲成人免费在线观看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国内久久婷婷综合| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美日韩免费在线视频| 激情综合色播五月| 国产精品福利一区二区| 欧美视频一区二区在线观看| 蜜桃一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲国产奇米99| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 亚洲国产精品影院| 一区二区三区四区在线| 欧美日本视频在线| 国产成人免费视频网站| 亚洲影院理伦片| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 日韩电影网1区2区| 中文字幕一区二区不卡| 91精品国产手机| 99re66热这里只有精品3直播| 婷婷中文字幕一区三区| 中文字幕在线一区| 日韩欧美一区二区视频| 成人黄色大片在线观看| 日本亚洲免费观看| 亚洲欧美日韩电影| 久久久亚洲午夜电影| 欧美日韩亚洲不卡| 色域天天综合网| 国产91综合一区在线观看| 视频一区视频二区在线观看| 国产精品久久久久影院老司| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 欧洲中文字幕精品| 国产99久久久国产精品免费看 | 日韩免费性生活视频播放| 91在线观看高清| 国产精选一区二区三区| 亚洲电影第三页| 亚洲欧美视频在线观看| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 欧美视频一区二区三区四区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产精品一区二区无线| 精品伊人久久久久7777人| 日韩**一区毛片| 天天操天天色综合| 日韩不卡一区二区| 婷婷综合在线观看| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 亚洲欧美激情在线| 亚洲在线中文字幕|