職場(chǎng)上強(qiáng)迫現(xiàn)象普遍存在

　　在職場(chǎng)上，可以說(shuō)普遍存在,從精神因素上看,35%患者病前有精神因素。

　　從心理學(xué)定義上，強(qiáng)迫癥是以行為強(qiáng)迫、觀(guān)念強(qiáng)迫、思維強(qiáng)迫為主要表現(xiàn)的一種。以有意識(shí)的自我強(qiáng)迫與有意識(shí)的自我反強(qiáng)迫同時(shí)存在為特征，患者明知強(qiáng)迫癥狀的持續(xù)存在毫無(wú)意義且不理，卻不能克制地反復(fù)出現(xiàn)，愈是企圖努力停止，反愈感到緊張和痛苦。

　　行為方面，高強(qiáng)度儀式化的重復(fù)動(dòng)作，如關(guān)門(mén)、數(shù)車(chē)牌、洗澡，反復(fù)檢查自己的工作，考試時(shí)反復(fù)檢查已答的內(nèi)容等。觀(guān)念方面，拘謹(jǐn)、猶豫、節(jié)儉、謹(jǐn)慎、細(xì)心、過(guò)分注意細(xì)節(jié)、好思索、要求十全十美，但又過(guò)于刻板和缺乏靈活性等。例如認(rèn)為“男人都沒(méi)有好的”、“當(dāng)官的都不是好東西”，明知不對(duì)的觀(guān)點(diǎn)卻反復(fù)強(qiáng)迫自己認(rèn)同。

　　思維方面，忍不住思考一些明知無(wú)聊、內(nèi)容意義淺顯明了的問(wèn)題。如“這朵云是從哪里飄來(lái)的?”“人活著有什么意義啊?”

　　凡能造成長(zhǎng)期思想緊張、焦慮不安的社會(huì)心理因素或帶來(lái)沉重精神打擊的意外事故均是強(qiáng)迫癥的誘發(fā)因素，如表現(xiàn)在職場(chǎng)上，是長(zhǎng)期的工作壓力和突然加大的臨時(shí)性的任務(wù)。