抑郁癥是CEO的大敵

　　一般人認(rèn)為，CEO(首席執(zhí)行官)因?yàn)槭艿较鄬?duì)較小的壓力并會(huì)積極關(guān)注自身的健康，因此要比一般人狀態(tài)好。但是，由于CEO位于高級(jí)職位，他們中很多人也會(huì)因此忽視或者不愿意談及自己身體狀況。最近美國(guó)的周刊雜志《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》中披露，患有抑郁癥等精神疾病的CEO，因?yàn)樯鐣?huì)地位和責(zé)a任的緣故，相當(dāng)一部分不承認(rèn)自己有病，或者以工作為借口逃避精神檢查。

　　作為美國(guó)華盛頓一個(gè)擁有3000余名員工的公司領(lǐng)導(dǎo)馬克·漢克，最近發(fā)現(xiàn)自己不能從床上爬起來(lái)，也不能打電話，只能靜靜地躺在床上；美國(guó)亞特蘭大奧運(yùn)會(huì)主體育場(chǎng)的主要建筑專家之一兼公司CEO萊力·杰勒斯泰特，在一天，突然無(wú)法止住涌出的淚水，一下子坐在了臥室的地上；靠11美元白手起家，開(kāi)創(chuàng)了數(shù)百萬(wàn)美元的事業(yè)，雇傭了5300名員工的海恩茨·布雷切，一天吃完早餐之后懸梁自盡了。這些人都是年薪1100萬(wàn)美元以上，在商業(yè)領(lǐng)域甚至政治領(lǐng)域取得成功的CEO，但同時(shí)他們也是受到抑郁癥等各種精神疾病困擾的患者。

　　為了前途隱瞞病情

　　公司的管理層們普遍擔(dān)心，如果人們知道CEO得了病，會(huì)使CEO喪失權(quán)威，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。也正因?yàn)槿绱耍珻EO們自己也不喜歡接受別人的幫助。即使生了病，他們也會(huì)對(duì)治療有心理負(fù)擔(dān)。因?yàn)樗麄儞?dān)心，如果生病的事被外界知道后，可能會(huì)對(duì)自己的前途產(chǎn)生致命的傷害。

　　1972年美國(guó)副總統(tǒng)的候選人選托馬斯·里格來(lái)頓正在接受抑郁癥治療的消息剛一傳出，不到3個(gè)星期，就從候補(bǔ)位置上被趕了下來(lái)。1993年曾擔(dān)任白宮法律顧問(wèn)的賓賽特·福斯特正在接受抑郁癥治療的消息一經(jīng)傳出，福斯特便自殺了。還有一名選擇自殺的企業(yè)家福萊切，為了掩蓋自己生病的事實(shí)，在生前也曾經(jīng)做了極大的努力。他的夫人說(shuō)，“雖然丈夫因?yàn)樾睦砑膊《馐苤纯啵撬荒芙邮苓@個(gè)現(xiàn)實(shí)。他害怕承認(rèn)患上了抑郁癥。”建筑專家杰勒斯泰特是秘密地接受治療的。他說(shuō)：“我故意在每周六早上8點(diǎn)去見(jiàn)醫(yī)生。我希望鄰居們以為我也是因?yàn)楣ぷ鞒鋈サ摹！狈泊朔N種，都是身居高位的CEO們難以面對(duì)自己生病的事實(shí)而導(dǎo)致的悲劇。

　　美國(guó)喬治華盛頓大學(xué)精神科的杰樂(lè)迪·福斯特博士指出：“身居高位對(duì)你的健康來(lái)講可能是件危險(xiǎn)的事。”心理學(xué)者奧托·威爾說(shuō)：“當(dāng)時(shí)的人們就像厭惡圣經(jīng)里提到的麻瘋病那樣厭惡精神類疾病。幾十年后的今天，這種觀點(diǎn)依舊沒(méi)有改變。”

　　癥狀各異后果嚴(yán)重

　　精神科專家指出，大部分的CEO在出現(xiàn)抑郁癥早期癥狀時(shí)沒(méi)有把它看作是病。這種早期癥狀主要表現(xiàn)為無(wú)緣無(wú)故、經(jīng)常地向下屬職員發(fā)脾氣。有抑郁癥傾向的CEO常常會(huì)變得消瘦，睡眠也出現(xiàn)各種問(wèn)題。晚上難入睡、早上又早早醒了，即使睡著了，睡眠的質(zhì)量也很差。他們通常都很想證明自己是正常人，但同時(shí)又會(huì)成為工作狂，對(duì)下屬員工發(fā)脾氣或者在小事情上做出過(guò)激反應(yīng)。嚴(yán)重的心理負(fù)擔(dān)使這些CEO抑郁癥患者根本無(wú)法找到正常人生活中所體會(huì)到的那種快樂(lè)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，不要說(shuō)積極尋找各種方法來(lái)娛樂(lè)自己，就是嘗試開(kāi)始做任何一件事情都會(huì)變得極其困難的，需要和自我做艱苦地斗爭(zhēng)。

　　嚴(yán)重的抑郁癥病人，每天會(huì)披頭散發(fā)躺在床上一動(dòng)不動(dòng)，終日茶飯不思，眉間緊鎖，寡言少語(yǔ)，甚至以淚洗面。無(wú)論患者癥狀多么復(fù)雜，但凡患有躁狂癥、抑郁癥的CEO，都可能由于錯(cuò)誤的決定而使公司走向破產(chǎn)。就像被嚴(yán)重抑郁癥折磨的漢克那樣，讓公司和自己一道走向了絕路。

　　心理學(xué)家提醒重壓下的CEO們，解決心理問(wèn)題的最好的辦法就是到專業(yè)的心理咨詢?cè)\所，也只有到這樣的地方才能將自己背負(fù)已久的心理包袱完全卸下來(lái)。